Compliance

コンプライアンス

株式会社サンプロ(リゾート住宅事業「SUNPRO RESORT」、以下「当社」)は、住まいという長くお使いいただく資産をお預かりする企業として、法令の遵守はもとより、社会規範と企業倫理に沿った誠実な事業活動を行うことを、経営の基本と位置づけています。役員および全従業員が以下の方針を共有し、日々の業務のなかで実践します。

1. 法令・社会規範の遵守

建築基準法、建設業法、宅地建物取引業法、住宅の品質確保の促進等に関する法律、労働関係法令、独占禁止法をはじめとする関係法令と、その趣旨を遵守します。軽井沢町をはじめとする各自治体の景観条例・開発指導要綱など、地域固有のルールについても正確に把握し、これに従って計画を進めます。

2. 誠実な営業活動

  • 土地・建物の性能、費用、工期、リスクについて、お客様にとって不利な情報も含めて正確にお伝えします。
  • 断定的な将来予測や、根拠のない優良・有利誤認を招く表示・説明を行いません。
  • ご契約を急がせる勧誘、実態を伴わない値引き表示など、お客様の判断を歪める営業手法をとりません。

3. 品質と安全の確保

設計・施工の各段階で社内基準に基づく確認を行い、記録を残します。工事現場では労働安全衛生法令および当社の安全基準に従い、作業員・近隣の皆様の安全を最優先します。不具合が判明した場合は、隠すことなく速やかに報告し、原因究明と是正を行います。

4. 協力会社との公正な関係

設計事務所・専門工事会社・資材メーカー等の協力会社とは、対等かつ公正な取引関係を築きます。優越的地位を利用した不当な要求や、下請代金の不当な減額・支払遅延を行いません。接待・贈答についても、社会通念上の相当な範囲を超えるものは授受しません。

5. 情報の適切な管理

お客様の個人情報、図面・敷地情報、お取引先の営業秘密を適切に管理し、業務上の目的以外に使用しません。個人情報の取り扱いの詳細はプライバシーポリシーに定めるところによります。

6. 人権の尊重と働きやすい職場

国籍・性別・年齢・障がいの有無等による不当な差別を行いません。ハラスメントを許さず、意見を率直に述べられる職場環境の維持に努めます。また、労働時間の適正な管理を通じて、従業員の健康を守ります。

7. 反社会的勢力の排除

反社会的勢力とは一切の関係を持たず、不当な要求に対しては、警察・弁護士等の外部専門機関と連携して組織的に対応し、断固としてこれを拒絶します。

8. 環境および地域との調和

軽井沢の森と景観は、当社の事業が成り立つ前提そのものです。樹木の保全、廃棄物の適正処理、周辺環境への配慮を徹底し、近隣の皆様への説明を尽くしたうえで工事を進めます。

9. 相談・通報の窓口

当社の事業活動に関して、法令違反や本方針に反する行為が疑われる場合は、下記の窓口までご連絡ください。ご連絡いただいた方の秘密は厳守し、通報を理由とする不利益な取り扱いは行いません。

10. 継続的な見直し

本方針は、法令の改正や事業環境の変化に応じて見直しを行います。改定後の内容は、当ウェブサイトに掲載した時点から効力を生じます。

制定日:2026年8月14日

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